2016 年8 月23日

新加坡移民局更新就业证申请标准

Asian Tigers Canada Day

有何新政策?

自2017年1月1日起,申请新加坡就业证(Employment Pass,EP)时需达到新的薪资标准即3600新加坡元。也就是说,只有那些月薪达到3600新加坡元及以上、同时满足其他资格和经验的申请标准的申请人才能提出申请。

哪些人将会受到影响?

现有就业证持有者和新的就业证申请者都将受到影响。

将会发生什么?

1.就业证持有者:

2017年1月1日之前到期的:证件持有者将按照现行的就业证政策申请证件的续期,续期后的证件有效期为三年。

2017年1月1日到2007年6月30日(包含开始和截止日期)到期的:证件持有者将按照现行的就业证政策申请证件的续期,续期后的证件有效期为一年。

2017年7月1日之后到期的:证件持有者必须满足新的申请条件,续期后的证件有效期为三年。

2.新的就业证申请者:

新的就业证申请者必须满足月薪为3600新加坡元及以上,同时满足其他资格和经验的申请标准。拥有多年经验的申请者将按当前的标准,根据他们目前的经验,提供与其经验和技能相符的更高的薪资标准。

这对于您在新加坡的公司来说意味着什么?

  • 提前规划:建议雇主在申请就业证之前,在Jobs Bank上发布聘请外籍支援的职务空缺时考虑这些需求,同时建议雇主预留充足的时间。
  • 进行自我评估:建议雇主使用人力资源部网站(Ministry of Manpower)的自我评估工具(Self-Assessment Tool,SAT),对潜在的候选人是否满足新的薪金标准有一个初步的判断。自我评估工具(SAT)将于2016年11月随新的薪金标准一同更新。公司雇佣短期工作、经验较少和应届毕业生的应聘者应该在申请前进行自我评估,并提前做出计划。
  • 提供更有力的证明:公司扮演的是担保者的角色,应该负责复审候选人的资历并为聘用外籍员工在新加坡工作提供更有力的证明。
  • Asian Tigers集团新加坡可以帮助您

    Asian Tigers集团很高兴通过我们的子公司——ATM Advisory Services PTE Ltd. 取得了我们的猎头机构许可证(证书编码:13C6751),该证书自2014年1月1日生效。

    持有该证书,所有的申请者将使用我们的在线EP账户直接联系人力资源部(MOM), 不在要求必须是贵公司在线EP账户的被授权用户。

    为了实现在快速增长的市场环境中为客户建立可持续的流程的承诺,Asian Tigers集团提供了一个无缝的解决方案,通过我们的移民专家的端到端的支持来提高新候选人的经验。

    我们的每一位移民专家都持有猎头登记许可证(EA),并且拥有办理您所委托的工作的相关资质。

    我们将会帮助您:

  • 获取人力资源部(MOM)的直接审批,以支持所有工作许可的申请
  • 简化行政流程,授权第三方访问公司EP在线账户
  • 解决公司EP在线账户限制登录问题
  • 鼓励保护个人识别信息(Personally Identifiable Information,PII)
  • 精简政府行政收费
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